A quién va dirigido
Profesionales senior de formación y desarrollo del talento.
Gerentes y directores de L&D
HR Business Partners orientados al talento.
Consultores de desarrollo organizacional
Objetivos del curso
Conocer la certificación CPTD
Comprender el marco de ATD y aprobar el examen oficial.
Diseñar programas de aprendizaje
Crear experiencias formativas alineadas al negocio.
Medir impacto en L&D
Aplicar métricas para evidenciar resultados y ROI.
Liderar el desarrollo del talento
Guiar estrategias de upskilling, reskilling y cultura.
Integrar tecnologías de aprendizaje
Usar plataformas digitales, e-learning e IA en formación.
Contenidos
01.
Diseño instruccional avanzado
02.
Gestión de programas de formación
03.
Evaluación del desempeño y métricas de aprendizaje
04.
Gestión del talento y liderazgo organizacional
05.
Tecnologías emergentes en L&D
06.
Consultoría interna y gestión de proyectos de formación
El examen
Examen supervisado en línea o en centro autorizado
150 ítems
3 horas aprox.
3 años (recertificación con créditos de educación continua)
¿Por qué certificarse?
Aumenta la credibilidad profesional en L&D.
Diferencia al candidato como experto estratégico.
Impulsa el acceso a roles de liderazgo en formación y RR. HH.
Permite demostrar el valor real de la capacitación con datos.
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