A quién va dirigido

Está dirigido a consultores, analistas o responsables funcionales con conocimiento medio de SAP y procesos de Recursos Humanos. Ideal para profesionales que deseen encaminarse en la consultoría SAP HCM dentro de entornos S/4HANA.

Consultor funcional SAP HCM

Analista SAP HCM

Analista HRIS (Human Resources Information System)

Consultor/analista funcional en SAP

Propietario de procesos/Power User en RR. HH.

Administrador o gestor de datos de Recursos Humanos

Objetivos del curso

Conocer SAP HCM para S/4HANA y obtener tu certificación

Familiarizarse con el contenido y estructura de la certificación C_THR12_2311.

Configuración de datos maestros

Comprender y manejar estructuras, infotypes y acciones de personal.

Gestión de tiempos y nómina

Aplicar el manejo de administración de tiempos y procesos de nómina básicos.

Gestión organizacional

Configurar estructuras organizativas y gestionar marcos de ocupación e informes OM.

Informes y procesos HCM

Elaborar reportes estándar y comprender los procesos de HCM y su integración.

SAP HCM en S/4HANA

Explicar las características propias y novedades del entorno HCM en SAP S/4HANA.

Contenidos

01. Inicio y navegación en SAP HCM (login, menús, SAP Easy Access, Fiori)

02. Administración de datos de personal (datos maestros, estructuras)

03. Estructuras organizativas y gestión OM

04. Administración de tiempos

05. Introducción a nómina

06. Actividades de desarrollo de personal

07. Informes y analítica HCM

08. Componentes adicionales HCM

09. Exploración de SAP SuccessFactors

Examen

Preguntas de opción múltiple y de respuesta múltiple

80 preguntas

180 minutos (3 horas)

Válida por 1 año, con necesidad de renovación anual mediante un examen de actualización (“stay current”)

¿Por qué certificarse?

Mejora de empleabilidad y proyección laboral: Destaca tu perfil en consultoría SAP HCM y aumenta tu competitividad.

Reconocimiento profesional: Es una acreditación oficialmente emitida por SAP para HCM en S/4HANA.

Impacto en tu carrera: Refuerza tu credibilidad ante empleadores y clientes.

Rentabilidad: Aunque la validez ahora exige renovación anual (lo cual implica una suscripción), facilita estar al día y mantener validez profesional

Fuente: Añadir si hubiera