A quién va dirigido
Profesionales de RR. HH. en entornos globales.
Generalistas de RR. HH
Especialistas en talento
Consultores de gestión de talento internacional.
Objetivos del curso
Conocer la certificación
Comprender requisitos, contenidos y estructura de PHRi/SPHRi.
Aplicar prácticas globales de RR. HH.
Entender marcos legales y culturales en contextos internacionales.
Gestionar el talento
Diseñar procesos de reclutamiento, formación y retención.
Alinear RR. HH. con la estrategia
Integrar políticas de RR. HH. con objetivos organizacionales.
Preparación para el examen
Practicar con simulacros, test y casos aplicados.
Contenidos
01.
Adquisición de talento.
02.
Planificación de fuerza laboral.
03.
Relaciones laborales y administración.
04.
Desarrollo de aprendizaje.
05.
Estrategia de RR. HH. a nivel organizacional.
06.
Liderazgo, ética y gestión global.
07.
Medición del impacto de RR. HH. en el negocio.
El examen
Test de opción múltiple (PHRi); Test + casos prácticos (SPHRi).
PHRi: 145 • SPHRi: 130
PHRi: 2h 15m • SPHRi: 2h 30m
Validez vitalicia
¿Por qué certificarse?
Credencial reconocida globalmente por HRCI.
Aumenta la competitividad en procesos de selección internacionales.
Facilita la movilidad laboral en entornos globales.
Impulsa el crecimiento hacia roles de gestión y liderazgo.
Nuestros partners














































