PHRi / SPHRi

Certificaciones globales de HRCI que validan conocimientos operativos (PHRi) y estratégicos (SPHRi) en RR. HH. a nivel internacional, reconocidas por su valor en entornos globales y multinacionales.

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¡Plazas limitadas!

Material incluido
Simulacros y entrenamientos
Vídeos formativos
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Empleabilidad

Oportunidades en el mercado laboral

Salario

Rango salarial promedio

Reconocimiento

Valoración en el ámbito profesional

A quién va dirigido

Profesionales de RR. HH. en entornos globales.

Generalistas de RR. HH
Especialistas en talento
Consultores de gestión de talento internacional.

Objetivos del curso

Conocer la certificación

Comprender requisitos, contenidos y estructura de PHRi/SPHRi.

Aplicar prácticas globales de RR. HH.

Entender marcos legales y culturales en contextos internacionales.

Gestionar el talento

Diseñar procesos de reclutamiento, formación y retención.

Alinear RR. HH. con la estrategia

Integrar políticas de RR. HH. con objetivos organizacionales.

Preparación para el examen

Practicar con simulacros, test y casos aplicados.

Contenidos

01. Adquisición de talento.
02. Planificación de fuerza laboral.
03. Relaciones laborales y administración.
04. Desarrollo de aprendizaje.
05. Estrategia de RR. HH. a nivel organizacional.
06. Liderazgo, ética y gestión global.
07. Medición del impacto de RR. HH. en el negocio.

El examen

Test de opción múltiple (PHRi); Test + casos prácticos (SPHRi).

PHRi: 145 • SPHRi: 130

PHRi: 2h 15m • SPHRi: 2h 30m

Validez vitalicia

¿Por qué certificarse?

Credencial reconocida globalmente por HRCI.

Aumenta la competitividad en procesos de selección internacionales.

Facilita la movilidad laboral en entornos globales.

Impulsa el crecimiento hacia roles de gestión y liderazgo.

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