A quién va dirigido
Dirigida a profesionales de RR. HH. en etapa inicial o intermedia que ejecutan procesos y toman decisiones operativas. Enfocada en práctica, no teoría.
Objetivos del curso
Conocer la SHRM-CP y obtener tu certificación
Comprender requisitos, estructura del examen y beneficios profesionales.
Gestionar operaciones de RR. HH.
Aplicar políticas laborales y administrar procesos de talento humano.
Asegurar cumplimiento legal y ético
Implementar prácticas alineadas con normativas laborales locales e internacionales.
Desarrollar competencias conductuales
Potenciar liderazgo, comunicación y gestión de relaciones.
Contribuir a la estrategia organizacional
Alinear RR. HH. con los objetivos del negocio.
Contenidos
El examen
Tipo test Mixto (conocimiento + juicio situacional)múltiple
134 preguntas (100 de conocimiento + 24 situacionales + 10 no calificadas)
4 horas
3 años (renovación mediante créditos de formación continua)
¿Por qué certificarse?
Reconocimiento global en 165+ países.
Incrementa oportunidades de ascenso y empleabilidad.
Impacto salarial estimado de +15–20%.
Comunidad internacional con recursos exclusivos.
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