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PHR

Certificación internacional de HRCI que valida conocimientos técnicos en legislación laboral, relaciones con empleados, compensación, reclutamiento y gestión operativa de RR. HH., ampliamente reconocida y aplicable a roles intermedios.

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¡Plazas limitadas!

Material incluido

Simulacros y entrenamientos

Vídeos formativos

Twitter Thumb 201604 Hrci Phr1

Empleabilidad

Oportunidades en el mercado laboral

4/5

Salario

Rango salarial promedio

3/5

Reconocimiento

Valoración en el ámbito profesional

4/5

A quién va dirigido

Profesionales operativos y tácticos de RR. HH.

Generalistas de RR. HH.

Especialistas en relaciones laborales.

Coordinadores o supervisores de RR. HH.

Objetivos del curso

Conocer la certificación PHR

Familiarizarse con requisitos y contenidos del examen HRCI.

Gestión de relaciones laborales

Aplicar normativas y prácticas para manejar conflictos y relaciones sindicales.

Reclutamiento y selección

Implementar procesos efectivos de atracción y retención.

Compensación y beneficios

Diseñar paquetes salariales y de beneficios competitivos.

Cumplimiento legal y regulatorio

Garantizar la correcta aplicación de leyes laborales y regulaciones.

Contenidos

01. Employee and Labor Relations

02. Talent Planning and Acquisition

03. Total Rewards

04. Learning and Development

05. Business Management

06. U.S. Employment Law and Regulations

El examen

Examen computarizado

90 calificadas + 25 de prueba

2 horas

3 años (recertificación con 60 créditos o reexamen)

¿Por qué certificarse?

Aumenta el reconocimiento internacional en RR. HH.

Mejora oportunidades para roles de supervisión y gerencia intermedia.

Ventaja competitiva en entornos con alta regulación laboral.

Incremento salarial promedio del 9% al 12% según HRCI.

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