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HRBP Certification

Certificación que valida competencias estratégicas para alinear RR. HH. con los objetivos del negocio, desarrollando habilidades en consultoría interna, talento, analítica, cambio organizacional y apoyo directo a líderes.

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¡Plazas limitadas!

Material incluido

Simulacros y entrenamientos

Vídeos formativos

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Empleabilidad

Oportunidades en el mercado laboral

4/5

Salario

Rango salarial promedio

4/5

Reconocimiento

Valoración en el ámbito profesional

4/5

A quién va dirigido

Profesionales de RR. HH. en transición hacia roles estratégicos.

Consultores de RR. HH

HR Generalists; Analistas y especialistas de talento

Profesionales operativos que evolucionan a HRBP

Objetivos del curso

Comprender el rol HRBP

Conocer funciones, alcance y requisitos de la certificación.

Alinear RR. HH. con el negocio

Aplicar modelos estratégicos y análisis para impulsar resultados.

Estrategias de talento

Diseñar acciones de adquisición, compromiso y retención.

Gestión del cambio y cultura

Liderar iniciativas de transformación cultural y engagement.

Decisiones basadas en datos

Utilizar analítica y sistemas digitales para optimizar RR. HH.

Contenidos

01. Estrategia empresarial y planificación RH alineada.

02. Reclutamiento, onboarding y retención de talento.

03. Desarrollo de desempeño, aprendizaje y sucesión.

04. Compensación estratégica y cultura de equidad.

05. Relaciones laborales, diversidad e inclusión.

06. Analítica en RR. HH., tecnología, métricas y ROI.

07. Liderazgo para HRBP y gestión de stakeholders.

El examen

Examen online

40 preguntas en español

2 horas

Validez vitalicia

¿Por qué certificarse?

Impulsa el desarrollo hacia roles de RR. HH. estratégicos.

Refuerza la capacidad de colaborar con líderes y áreas de negocio.

Potencia habilidades clave de consultoría interna y toma de decisiones.

Ayuda a posicionarse para roles HRBP o Senior HRBP.

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